Ut på tur, ingen kur

– Hovedproblemet med slike tiltak er at det er de som er fysisk aktive fra før, som først og fremst benytter seg av tilbudet. Det krever mye å motivere en inaktiv person for fysisk aktivitet. Da kan man ikke forvente at et lite tiltak som medlemskap i en turforening eller treningsstudio skal ha effekt, sier Solveig Osborg Ose, forskningsleder i SINTEF teknologi og samfunn.

Ose er ekspert på sykefravær, og har gått gjennom all forskning på området. Konklusjonen er klar: Det er ikke dokumentert at tilrettelagt fysisk aktivitet i regi av arbeidsgiver har effekt på sykefraværet.

– Arbeidsmiljøloven pålegger arbeidsgiver å vurdere tiltak for fysisk aktivitet på arbeidsplassen. Begrunnelsen er at dette antas å ha gunstige helseeffekter, men det er ikke dermed sagt at dette påvirker sykefraværet. Slike tiltak kan selvsagt ha en indirekte effekt på sykefravær gjennom økt trivsel, men det er få dokumenterte effekter på sykefraværet av slike tiltak, sier Ose.

Privat helseforsikring

Bergensfirmaet Head Energy har 80 ansatte, mange av dem ingeniører med jobber innenfor oljeindustrien. Nå blir Head Energy det tredje selskapet som inngår partnerskap med Bergen Turlag og Den Norske Turistforening (DNT). Alle ansatte fikk medlemskap til jul, og målet er å holde sykefraværet nede og ha arbeidstakere som trives.

– Jeg hører hva forskeren sier, men det er mulig å få folk ut på tur, også de inaktive. Vi kommer til å legge mange av våre aktiviteter fremover, både sosiale og faglige, i forbindelse med tur, sier Morten Leikvoll, CEO i Head Energy.

Firmaet har også inngått avtale om privat helseforsikring som garanterer de ansatte behandling innen to uker. Totalt skal Head Energy bruke fem millioner kroner over de neste fem årene på helse og sunn fritid for de ansatte.

– Helseforsikringen gjør at vi korter ned sykmeldingsperioden. Det er bra for firmaet, de ansatte og for samfunnet, sier Leikvoll. Direktøren er overbevist om at det vil være økonomisk lønnsomt og positivt for trivselen i firmaet å bruke penger på aktiviteter og helseforsikring

– Firmaet har som mål å vokse, og i det perspektivet tror vi dette blir et plussprosjekt. Konkurransen om arbeidskraften er stor i vår bransje, og vi er avhengige av å trekke til oss flere ansatte. Den beste måten å gjøre det på er å bli snakket varmt om av de ansatte.

Ønsker seg turgåing

En undersøkelse gjort av SINTEF blant 10.000 hjelpepleiere viste at den type aktivitet de ansatte ønsker seg mest, er turgåing. BT var med da rundt 25 ansatte fra Head Energy gikk sin første tur i DNT-regi tidligere i uken fra Svartediket via Rundemanen til sentrum.

– Dette er blitt tatt godt imot i firmaet, og gir oss et påskudd til å komme ut. Det er også en god anledning til å prate sammen og pleie nettverket, og vi kan ta med oss familiene våre på hyttene, sier Jan-Helge Solvang i Head Energy mens han trasker av gårde i det flotte vinterværet.

Solvang tror flere i firmaet vil bli aktive, nå når man har faste turer å møte opp på sammen med arbeidskolleger.

– Jeg har vært i bransjen i 15 år, og ser at det er en trend i tiden at selskaper satser på aktivitet og deltakelse i for eksempel Bergen – Voss eller Stoltzekleiven Opp. Før var det en utbrytergruppe som drev på med slikt, men nå det motsatt.

Går for medlemsrekord

Bergen Turlag har som mål å komme opp i 25.000 medlemmer i år. Flere firmamedlemmer er nøkkelen til å klare det.

Først Amesto og Bouvet, og nå Head Energy. Bergen Turlag har inngått partnerskap med tre bedrifter allerede. Målet er å utvikle et bedriftskonsept som gjør at mange flere bedrifter ser seg nytte av å melde inn sine ansatte, og å delta på aktiviteter som Byfjellstrimmen og å bruke Den Norske Turistforenings hytter.

– Friluftsliv og rekreasjon gir bedre psykisk og fysisk helse. Ute på tur klarer du opp hodet. Vi tror bedrifter som satser på dette vil få ansatte i bedre form og dermed få ned sykefraværet, sier Helene Ødven i Bergen Turlag.

Bergen Turlag har nå 24.733 medlemmer. Med noen bedrifter til som medlemmer, kan turlaget nå målet om 25.000 medlemmer i 2012.

– Det å få 60–70 nye medlemmer over natten når et firma melder seg inn, betyr utrolig mye for oss. Medlemmene er viktige med tanke på at vi ønsker å være en økonomisk sunn organisasjon, men vi er også opptatte av naturvern, og da er det alltid viktig å være mange for å ha gjennomslagskraft, sier Ødven.